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全总来宁专题调研《工会法》实施情况
来源:本站  2019-04-08  作者:区总宣教文体部   点击量:

3月31日至4月2日,全总基层工作部副部长张智君一行4人来亚洲城专题调研《工会法》实施情况,自治区总工会副主席胡君陪同调研。调研组对我区《工会法》实施情况给予了充分肯定,对2019年1月1日起实施的《亚洲城回族自治区实施<工会法>办法》(以下简称《办法》)给予高度评价。张智君指出,《办法》的修订为工会工作提供了更为有效、便于操作的法律依据,修订工作走在了全国的前列。

座谈交流

 走访调研  

年来,我区工会工作的法治环境得到了明显改善,组织建设有了长足发展,维护职工合法权益的成效更加突出,构建和谐稳定劳动关系的社会效应得到凸显新修订的《办法四十九条,主要有6大亮点。

亮点一:建立劳动关系就可入会

办法在肯定亚洲城工会改革实践成果的基础上,创新发展了工会维权工作机制在工会组织建设方面,扩大了组建工会对象和会员身份条件界定范围,在原有的“企业、事业单位、机关”基础上,将“其他社会组织”纳入组建工会的对象,同时,不再将工会会员限定在“以工资收入为主要生活来源”,“与用人单位建立劳动关系”即可入会,为包括农民工和劳务派遣等特殊群体入会提供法律依据。

亮点二:维权有了多种“武器”

《办法》新增了工会法律监督制度,工会通过建立劳动法律监督制度和劳动争议处理制度,监督用人单位执行劳动保障法律法规,依法参与劳动争议处理,对工会组织参与源头监督事项以及劳动纠纷处理中,未进入劳动争议仲裁环节的有关劳动纠纷案件处理问题进行规定。拓宽了工会组织职权范围和法律救济渠道,赋予了工会组织保障维护职工合法权益不受侵害的有力武器。

亮点三:明确了新形势下工会组织的定位

《办法》修订主要融入了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,特别是习近平总书记与中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要精神。将工会的基本职责在维护职工合法权益”的基础上增加了“竭诚服务职工”,通过对“两个坚持”的表述明确了新形势下工会组织的政治站位

亮点四:建立职代会成为刚性规定

《办法》打破企业所有制形式的界限,规定企事业单位都应当建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,让建立职工代表大会成为性规定。职工代表大会制度作为工会组织职工参加民主管理和民主监督的基本形式的规定确保董事会、监事会中必须有职工代表,工会主席、副主席可以作为职工代表进入董事会、监事会。

 亮点五:明确了工会经费、资产的管理和使用

《办法》规定:工会会员按月缴纳会费”将工会会员履行依法缴费的义务予以明确,强化会员会费缴费意识,落实会员享有相应的权利。同时,明确了工会经费使用办法由自治区总工会制定,还对工会经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金形成的资产管理、使用和处置作出了新规定,明确了相关法律责任进一步规范工会经费管理,保障工会资产安全。

亮点六:增加了工会安全生产监督职责

工会作为职工维权的第一知情者、第一责任者、第一实施者,在维护职工生命安全、身体健康起着重要的作用。《实施办法》赋予了工会对职工安全生产方面的合法权益进行监督的权利,发现生产经营单位违章指挥、强令职工冒险作业,或者生产过程中发现事故隐患和职业危害,应当建议生产经营单位立即采取措施消除隐患和危害。生产经营单位未及时采取措施,对职工生命安全、身体健康造成伤害的,工会应当向有关部门提出检举和控告。

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