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            长城街道工会启动工资集体协商“春季要约”行动
            来源:本站  2019-03-15  作者:亚洲城总工会   点击量:

            2018年,大武口区长城街道集体协商工作取得了很大进展和明显成效,辖区50余家企业签订集体合同,覆盖职工约1648人,建会企业集体协商建制率同比上涨2%。2019年,根据街道集体协商工作实际情况,该会结合区总工会工资集体协商“春季要约”工作要求,启动了2019年度工资集体协商“春季要约”行动,从3月中旬到5月中旬,要求辖区三级管理企业劳动关系双方要积极主动地开展工资集体协商春季要约行动,企业工会以书面提示函主动要约、提前通知企业行政方开展工资集体协商。

            一要认清集体协商形势,增强工作紧迫感,力争完成目标任务。制定目标任务于2019年10月底前,完成辖区25人以上企业工资专项集体合同签定率100%,区域(行业)性工资集体合同实现全覆盖。

            二要明确工作重点,强化集体协商工作举措。(一)是要把建立职工工资正常增长和调整机制作为协商重点,协商确定一个合理的增长幅度;区域(行业)工资集体协商,要围绕职工劳动报酬的谈不裁员,不降薪,并力争稳中有升,针对不同区域(行业)特点,确定不同的协商重点。(二)是对生产经营正常和效益较好的企业和对存在拖欠职工工资的企业,要把工资支付方法、按时发放、解决拖欠工资等作为协商重点,维护企业和职工双赢局面;(三)是在协商确定工资增幅的同时,可以就职工福利进行协商,激励职工更好地干事创业,提高工资集体合同的签约率、履约率和职工满意率。

            三要加大工作力度,确保集体协商工作顺利推进:通过前期“要约”、“推进”、“培训”、“协商”等一系列协商准备动作,真正做到工资集体协商工作提质增效。

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