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自治区总工会领导调研青铜峡市总工会创新工作
来源:本站  2018-12-13  作者:亚洲城总工会   点击量:

12月10日下午,自治区总工会副主席毛洪峰、马丽君,组织部部长周永根等一行5人深入青铜峡市市政管理服务中心,调研青铜峡市总工会2018年度创新工作-厂务公开“点题制”。吴忠市政协副主席、总工会主席陈克安,常务副主席彭健,青铜峡市政协副主席、总工会主席史君,常务副主席王银英等陪同调研。

厂务公开“点题制”是青铜峡市总工会针对企事业单位在开展厂务公开工作过程中存在着“行政公开什么,职工就看什么”的现象,职工想知道的没有完全公开,公开内容不够全面,尤其是一些涉及职工利益,往往公开得不够到位等情况,实行的一项务实性举措。据青铜峡市市政管理服务中心工会负责人介绍,实行“点题制”以来,职工自己关心的事,可以通过点题箱、微信群、各类会议和职工点题板来向中心提问,工会经过梳理、调查处理等环节后提交行政予以公开,单位规章制度、改革发展,临时工工资、劳保发放等职工关心的涉及自身利益的事项无论大小都成了公开的事项。“点题制”畅通了职工正常诉求渠道,消除了职工的疑虑,提高了职工对单位民主管理工作的满意度。

调研组在听取了介绍和查看了相关档案后,对厂务公开“点题制”工作给予了积极评价,并提出了指导意见。调研组指出,实行厂务公开“点题制”,解决了以往公开的信息不全面、不充分,公开内容缺乏针对性,公开方式单一等问题,通过在职工群众中寻计问策,从机制上鼓励职工参与单位管理,推动了企事业单位管理更加接地气,对于推动企事业单位厂务公开民主管理规范化建设,能够起到积极的示范效应。

青铜峡市政协副主席、总工会主席史君表示,实行“点题制”以来,20家试点单位共征集职工“点题”157件,企业公开146件,公开率达93%,职工满意率达92%。“点题制”具有形式灵活、标准统一、内容丰富、目标导向明确、操作简便易行等特点,任何企事业单位均可复制,青铜峡市将进一步完善“点题”公开过程管理、质量评价等机制,并在全市企业中全面推行。

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