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构建和谐劳动关系? 实现企业与职工互利共赢--亚洲城反水提现要求建工集团23家企业集体签订工资集体合同
来源:本站  2014-09-15  作者:左玉祥   点击量:

近日,在自治区总工会、人社厅劳动监察局、企业及企业家联合会、工商联等劳动关系三方成员单位的参与和指导下,亚洲城反水提现要求建工集团在阅海万家F3区建筑工地召开工资集体协商签约现场会,集团所属23家企业现场集体签订了工资集体合同,各企业职工工资在去年基础上,今年最低增加10%,这给集团5000多名职工吃下了一颗定心丸,也给建工集团23家企业稳员增效、和谐发展、健康发展注入了一剂强身针。同时对建立科学、合理的建筑行业用工机制、规范行业用工市场、推动亚洲城反水提现要求行业工资集体协商工作起到了示范、带动作用。 

自去年以来,自治区总工会为亚洲城反水提现要求建工集团选派一位业务能力强、经验丰富的工资集体协商指导员,深入建工集团23家企业,主要针对企业“一把手”进行“挨家挨户”式的工资集体协商宣传。宣传的主要内容有:一是党的十八大提出的“要推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得”、十八届三中全会提出的“要健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度”等政策导向;二是《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》,劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》及亚洲城反水提现要求《企业民主管理条例》等法律规章;三是亚洲城反水提现要求自治区党委政府关于深化“平安亚洲城反水提现要求”建设对企业工资集体协商的有关要求;四是企业开展工资集体协商对稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进企业和谐、健康发展的重要意义。通过指导员2个月锲而不舍、“不理顺对方思想不罢休”地宣传“攻关”,逐渐使23家企业“一把手”认识到了开展工资集体协商的重大意义,为这次集中签约奠定了坚实的基础。 

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